為推進完善生命藍灣人才服務工作體系，開拓人才服務新模式，打響人才服務新品牌，積極構建體系健全、層次多元、充滿活力、近悅遠來的園區人才生態，努力營造招才、用才、育才、敬才的發展環境，推動園區高質量、特色化發展，9月22日，生命藍灣舉行產教融合推進會，共同探討生命藍灣產教融合平臺合作發展事宜。臨港產業大學校長王春華，華東理工大學發展規劃處處長趙玲，上海市醫藥學校校長蔣忠元，上海電子信息職業技術學院發展規劃處處長蘭小云，上海市生物醫藥行業協會秘書長陳少雄，蒲公英創始人張金巍，臨港奉賢公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李潔琳等領導參加會議。
? 臨港產業大學校長王春華表示，產教融合對臨港新片區產業發展、對生命藍灣發展、對園區各企業的發展都具有重要意義，希望在后續平臺建設、體系打造中導入更多的優質資源，要在政府的支持和指導下，與院校、協會、企業和專業化社會機構開展廣泛合作，在人才實訓、繼續教育、標準制訂、職稱評審、技能培訓、聯合培養等各個方面為園區人才發展和集聚做出更大的貢獻。 臨港奉賢公司就生命藍灣在產業發展、人才集聚現狀等方面的情況進行了介紹。目前，生命藍灣在抗體藥物、基因治療、細胞治療、疫苗等業務板塊和崗位方面，已經集聚了一批人才。隨著產業快速發展，也面臨較大人才需求，園區通過整合資源平臺、加強政策宣貫、完善產城融合、深化產教融合等多方面舉措，持續擴大園區產業影響力、增強聚才吸引力，切實為企業引才聚才提供服務和幫助。 會上，各方深入交流了在產教融合方面的構思和布局。蒲公英方面介紹了落地平臺的進展及后續重點關注標準制訂、體系研究等方面的工作。華東理工大學、上海市醫藥學校、上海電子信息職業技術學院、生物醫藥行業協會等分別針對各自特點介紹了產教融合的相關工作，并對后續與生命藍灣產教融合平臺加強聯動提出了想法和建議。
來源 | 臨港藍灣
